ВНИИ труда со ссылкой на данные Росстата за 2018 год сообщил, что больше всего выбывших работников отмечается в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (73,8% к списочной численности).


Текучка в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания составляет 73,8% к списочной численности. Иными словами, три четверти сотрудников расстаются с предприятием менее, чем за 12 месяцев.

Кроме того, много выбывших в строительстве (59,8%), оптовой и розничной торговле, области ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (53,8%) и сфере почтовой связи и курьерской деятельности (48%).

При этом в гостиничном бизнесе и общественном питании численность принятых работников (74,4%) выше, чем выбывших.

Как и в торговле, где принятых 54,4% к списочной численности.

В торговле, общественном питании, гостиничном бизнесе и прирост, и оборот кадров наиболее высокий, что можно объяснить, отчасти, сезонностью. В почтовой деятельности онлайн-сервисы сейчас во многом заменяют труд работников, а кроме того, в этой сфере довольно низкие зарплаты, поэтому оборот кадров высокий и направлен в сторону сокращения, пояснила эксперт ВНИИ труда Галина Антонова.

Самые «молодые» сферы труда — деятельность в области информации и связи (37,2 года), гостиниц и предприятий общественного питания (38,1), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (38,4). Замыкают список государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (38,7).


Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в facebook, вконтакте, instagram. Чтобы не пропустить новые материалы - подпишитесь на рассылку. Никакого спама, только адекватные новости раз в неделю.

Мы в социальных сетях

Популярное

  • Неделя

  • Месяц

  • Все